來源： 作者： 發布時間：2020-04-07
科環集團牢牢抓住“全面性、廣泛性、針對性、及時性”四個特點深入開展調查研究，做細做實主題教育調查研究工作，確保主題教育取得實效。近日，領導班子成員利用一整周的時間，深入所聯系的基層單位聽取匯報、開展座談交流、一對一地談心談話、發放調查問卷等，廣泛聽取各級領導、員工們對于改進作風、改進工作和企業發展等多方面的意見和建議，切實掌握了解職工群眾最關心、最迫切的問題，著力找準解決制約企業發展的突出問題。
緊扣實際，調研籌備具有全面性
為了進一步找準問題根源，明確努力方向和改進措施。科環集團堅持問題導向，結合科環集團所屬各單位生產經營、改革發展情況，詳細制定調研方案，逐步細化調研安排，明確了9項具體調研內容，針對各單位、項目的特點，制定了“職業經理人”改革取得的成效和存在的問題等32項專題調研內容。領導班子成員以上率下，帶頭組成了8個調研組，分別深入11家所屬單位、7家一線企業、4個項目部開展調研，深入查找問題和不足，真正了解基層職工所思、所想、所盼。
檢視問題，調研對象具有廣泛性
科環集團領導班子聚焦黨的政治建設、思想建設、作風建設存在的突出問題面向科環所屬基層單位全體員工開展意見征集。截止目前，圍繞作風建設、生產經營、科技創新等7個方面，所屬單位對科環集團領導班子提出26條反饋意見，對領導班子個人提出81條反饋意見。7月2日，科環集團黨委書記、董事長赴朗新明南京分公司、南京龍源開展調研，詳細了解兩家公司各項工作開展情況，并就公司改革發展過程中面臨的各項問題與廣大骨干成員進行了座談交流，廣泛聽取職工群眾的意見，深挖問題根源，找出問題癥結，能馬上整改的立行立改，一時解決不了的，一一提出了解決措施。
注重實效，調研內容具有針對性
科環集團結合實際，深入分析研判，緊密圍繞學習貫徹落實黨中央部署和習近平總書記重要指示批示精神；緊密圍繞解決本企業存在的突出問題和群眾反映強烈的熱點難點問題；緊密圍繞應對各種挑戰，緩解經濟下行壓力，破解供給側結構性改革的難點問題；緊密圍繞做好穩增長促改革調結構惠民生防風險保穩定等工作；緊密圍繞解決黨的建設面臨的緊迫問題，聚焦重點難點問題沉下心、走下去，有針對性地開展調查研究。7月2日，科環集團總經理、黨委副書記張軍到聯合動力公司保定公司、赤峰市巴林右旗查干花風電場進行調研，深入了解保定公司葉片維修問題及安全、質量管理情況，以及查干花風電項目進展、樣機運行狀況和施工質量情況，并針對實際情況提出了改善建議和工作要求。
整改落實，調研反饋具有及時性
科環集團注重成果轉化，堅持目標導向，把“改”字貫穿始終，把解決問題作為調查研究的最終目的。在調研的過程中,及時匯總梳理調研發現的問題,對部分問題進行當場反饋，對職工群眾反映強烈的熱點難點問題，列出問題清單。本次調研在生產經營、改革發展、物資采購、安全生產、市場營銷、財務管理等11個方面發現了77項問題，梳理了整改落實清單。7月11日，科環集團召開黨委理論學習中心組（擴大）學習會議，在會上交流了調研成果，落實問題整改責任，把調研結果轉化為解決問題的具體行動。
大家紛紛表示，本次主題教育調研堅持一切從實際出發，聚焦突出問題、重點環節，切切實實達到了調研發現問題、解決問題的目的，真正做到了調研的過程就是加深對黨的創新理論領悟的過程，為公司改革發展注入了動力。
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