龍?jiān)喘h(huán)保職業(yè)經(jīng)理人到位，雙百改革進(jìn)入新階段
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8月15日，北京國電龍?jiān)喘h(huán)保工程有限公司召開干部員工大會(huì)，由董事會(huì)正式聘任經(jīng)理層，并與經(jīng)理層簽訂任期績效合約，實(shí)現(xiàn)經(jīng)理層的市場化選聘和契約化管理。龍?jiān)喘h(huán)保新一屆黨委、董事會(huì)和經(jīng)理層已初步到位，法人治理結(jié)構(gòu)已初步完善，標(biāo)志著龍?jiān)喘h(huán)保的“雙百改革”進(jìn)入新階段，將持續(xù)推進(jìn)生產(chǎn)經(jīng)營取得實(shí)效。
會(huì)上，科環(huán)集團(tuán)黨委委員、副總經(jīng)理、董事會(huì)秘書蔡兆文作了重要講話，他對(duì)龍?jiān)喘h(huán)保黨委班子、董事會(huì)、經(jīng)理層以及全體干部員工提出希望和要求，一是要全面加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)，理順黨委會(huì)、董事會(huì)和經(jīng)理層關(guān)系，確保黨組織領(lǐng)導(dǎo)作用在企業(yè)改革發(fā)展中充分發(fā)揮。二是要全面提升企業(yè)運(yùn)行效率，健全內(nèi)部運(yùn)轉(zhuǎn)機(jī)制，完善權(quán)責(zé)對(duì)等、分工明確的法人治理體系。三是要把握節(jié)奏，積極穩(wěn)妥推動(dòng)“雙百行動(dòng)”綜合改革各項(xiàng)工作。四是要強(qiáng)化安全，牢固樹立紅線意識(shí)和底線思維，確保生產(chǎn)安全、隊(duì)伍穩(wěn)定。
龍?jiān)喘h(huán)保公司董事長、黨委書記唐堅(jiān)介紹了職業(yè)經(jīng)理人公開選聘背景和新任職業(yè)經(jīng)理人情況，就今后公司改革發(fā)展，他要求，一是健全企業(yè)法人治理結(jié)構(gòu)，理順黨委會(huì)、董事會(huì)和經(jīng)理層權(quán)責(zé)邊界，確保各司其職，各負(fù)其責(zé)，有效制衡。二是要積極穩(wěn)妥推動(dòng)“雙百改革”各項(xiàng)工作，健全市場化經(jīng)營機(jī)制，全面激發(fā)企業(yè)改革發(fā)展內(nèi)生動(dòng)力。三是要落實(shí)公司黨委和董事會(huì)各項(xiàng)決策部署，全面開啟“一融 雙百 五化 六同步”的新征程，實(shí)現(xiàn)重回行業(yè)龍頭的改革目標(biāo)。
龍?jiān)喘h(huán)保公司黨委副書記、董事、總經(jīng)理趙喆在表態(tài)發(fā)言中表示，公司要努力成為雙百改革領(lǐng)頭羊和探路者，認(rèn)真部署績效合約要求的有關(guān)工作，明確分工，確保年度和任期內(nèi)績效圓滿完成，以良好的經(jīng)營業(yè)績回報(bào)公司黨委、董事會(huì)和全體員工的期望和支持。
龍?jiān)喘h(huán)保公司黨委副書記、副董事長高建強(qiáng)主持會(huì)議并宣讀了《關(guān)于聘任孔彤等五名同志經(jīng)理層任職的通知》，董事會(huì)和經(jīng)理層簽訂了績效合約，新聘任職業(yè)經(jīng)理人依次作表態(tài)發(fā)言。
龍?jiān)喘h(huán)保作為國務(wù)院國資委“雙百行動(dòng)”綜合改革企業(yè)，重新組建經(jīng)理層，是貫徹集團(tuán)公司《關(guān)于龍?jiān)喘h(huán)保“雙百行動(dòng)”若干事項(xiàng)的批復(fù)》精神，按照科環(huán)集團(tuán)黨委批復(fù)的《龍?jiān)喘h(huán)保“雙百行動(dòng)”國企改革職業(yè)經(jīng)理人公開選聘工作實(shí)施方案》開展的。科環(huán)集團(tuán)黨委全程指導(dǎo)龍?jiān)喘h(huán)保董事會(huì)開展職業(yè)經(jīng)理人市場化選聘，實(shí)行契約化管理、差異化薪酬和剛性化考核。
本次職業(yè)經(jīng)理人公開選聘在集團(tuán)公司官網(wǎng)發(fā)布選聘公告，面向系統(tǒng)內(nèi)公開選聘7名職業(yè)經(jīng)理人，分別任職龍?jiān)喘h(huán)保市場開拓、設(shè)計(jì)研發(fā)、工程建設(shè)、運(yùn)維、固廢、煤炭及礦山環(huán)保、化工環(huán)保等領(lǐng)域副總經(jīng)理。按照公開、公平、公正原則，通過自愿報(bào)名、資格審查的方式，龍?jiān)喘h(huán)保公開選聘工作組從47名應(yīng)聘者中遴選25名候選者進(jìn)入面試階段。集團(tuán)公司黨組和科環(huán)集團(tuán)全程指導(dǎo)選聘工作，集團(tuán)公司黨組辦公室(董事會(huì)辦公室)、組織人事部、煤炭產(chǎn)業(yè)運(yùn)營管理中心的相關(guān)領(lǐng)導(dǎo)和龍?jiān)喘h(huán)保黨委委員、董事會(huì)成員組成面試評(píng)委；科環(huán)集團(tuán)組織人事部、紀(jì)檢監(jiān)察部的相關(guān)人員進(jìn)行現(xiàn)場監(jiān)督；龍?jiān)喘h(huán)保本部職工代表現(xiàn)場參與并見證職業(yè)經(jīng)理人公開選聘全過程，經(jīng)過公開面試、考察談話、討論研究等環(huán)節(jié)，選聘了4名職業(yè)經(jīng)理人。
按照國資委“雙百行動(dòng)”綜合改革“五突破、一加強(qiáng)”的改革目標(biāo)，龍?jiān)喘h(huán)保率先在完善法人治理結(jié)構(gòu)方面取得突破。黨委委員與董事會(huì)成員雙向進(jìn)入、交叉任職，黨委書記兼任董事長，黨委委員（除紀(jì)委書記外）全部進(jìn)入董事會(huì)，保證了黨委決策和董事會(huì)決策的相統(tǒng)一。經(jīng)理層采用市場化選聘職業(yè)經(jīng)理人的方式，在董事會(huì)與黨委高度融合上，保證了黨委對(duì)選聘經(jīng)理層的把關(guān)作用，在探索國有企業(yè)加強(qiáng)黨的領(lǐng)導(dǎo)與完善現(xiàn)代企業(yè)制度上實(shí)現(xiàn)了突破與創(chuàng)新。
龍?jiān)喘h(huán)保雙百改革大事記
1
2018年11月27日，經(jīng)集團(tuán)公司推薦，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組審定，公司被列為全國398家“雙百行動(dòng)”綜合改革企業(yè)之一。
2
2019年3月1日，集團(tuán)公司黨組同意批復(fù)了《關(guān)于龍?jiān)喘h(huán)保”雙百行動(dòng)”若干事項(xiàng)》，涉及五大方面35項(xiàng)改革試點(diǎn)舉措，標(biāo)志著公司“雙百行動(dòng)”綜合改革正式進(jìn)入實(shí)操階段。
3
2019年5月20日，重新組建新一屆黨委和董事會(huì)。
4
2019年7月1日，發(fā)布職業(yè)經(jīng)理人公開選聘公告。
5
2019年8月3-4日，組織職業(yè)經(jīng)理人公開選聘面試工作。
6
2019年8月15日，龍?jiān)喘h(huán)保董事會(huì)聘任新一屆經(jīng)理層并簽訂績效合約。