改革動態
返回首頁龍源環保召開改革推進會推動二十大精神走深走實
11月17日，龍源環保召開2022年市場化改革推進會。公司黨委書記、董事長高建強出席會議并講話，總經理、黨委副書記楊艷春主持會議，公司領導班子出席會議，科環集團組織人事部主任高權升出席會議。
會議充分肯定了公司實施“雙百行動”和改革三年行動以來取得的成績。從形式上看，基本解決了發展方向不清晰、治理邊界不清晰、管控效能低下、“大鍋飯”、創新能力不強、管黨治黨寬松軟等問題。從實質上看，公司經營理念、知名度和影響力、全員精神面貌得到大幅提升，對于改革的認識全面深化。
會議強調，改革永遠在路上，公司進一步轉型發展需要通過改革充分賦能。經過三年改革，公司取得了優異的成績，同時也看到了在創新驅動力、市場競爭力和黨建引領力方面的不足。下一步，要保持戰略定力，深入思考改革目標路徑，助力公司更快建成世界一流能源環保企業。
會議指出，公司下一步改革的總體目標是到2025年末，全面建成創新型企業，全面確立能源環保行業領軍地位，營業收入和利潤相比于2021年實現“雙翻番”，成為落實生態文明建設最有力、經營效益最好的、發展質量最高的一流能源環保企業；原則和策略是系統謀劃一體推進，直面短板突出實效，注重總結樹立形象。
會議明確了下一步改革重點任務。要繼續打造改革標桿，全面落實下一步改革實施方案，取得實效；要建成創新型企業，實現管理鏈、人才鏈、創新鏈、產業鏈“四鏈融合”；要打造產業鏈“鏈長”，立足集團，引領行業；要積極推進數字化轉型，實現數字產業化和產業數字化，打造智慧環保、綜合能源等管控管控平臺；要打造黨建與生產經營全面融合標桿，持續打造包括龍源環保主品牌和龍源治理、龍源運維、龍源制造、龍源檢測、龍源投資的投、建、管、運全模式和全周期品牌體系，擦亮“綠色·領航”黨建品牌、“大監督”品牌、彩虹人才計劃子品牌、“亮劍”文化品牌、團青品牌。
會議還傳達了國務院國資委、科環集團近期改革相關會議精神，聽取了公司改革工作報告，對公司下一步改革實施方案進行了發布宣貫和任務解讀。山東能源、南京龍源、催化劑板塊、人力資源部、技術管理與創新中心在會上進行了交流。公司總助副總師，本部各部門負責人、代管單位及所屬企業參加會議。