改革動態
返回首頁龍源環保代表集團公司在國務院國資委改革案例發布會上發言
12月9日下午，國務院國資委在京組織召開“雙百行動”改革案例發布會。國務院國資委黨委委員、秘書長彭華崗同志出席并致辭，國資委有關廳局和直屬單位負責同志，部分在京“雙百企業”有關負責同志等80余人參加會議。龍源環保受邀作為5戶現場交流發言的“雙百企業”之一，代表國家能源集團在發布會上介紹改革經驗做法和取得的顯著成效，得到廣泛好評。
2018年，龍源環保入選國資委“雙百行動”綜合改革專項工程以來，全面落實“五突破、一加強”的改革任務，緊密結合自身生態環保領域高新技術企業特征，實施了“一體、兩翼、一保障”的綜合改革，即以完善法人治理結構為“一體”，以建立市場化經營機制、激勵約束機制為“兩翼”，以構建大監督機制為“一保障”。
兩年多來，龍源環保圍繞治理機制、用人機制、激勵機制，主動作為、持續發力，重點打通影響企業活力效率的淤點堵點。完善公司治理結構，設立專職董事會，厘清各治理主體權責界面，有效承接了集團公司30項改革授權，確保接得住、行得穩。推進用人機制市場化改革，2019年在公司本部公開選聘了5名職業經理人副總經理，實行契約化管理；2018年率先在子企業南京龍源經理層全面推行職業經理人制度；在公司層面推進事業部制+內部模擬市場機制，劃小業務單元，充分調動基層積極性和主動性。健全激勵約束機制，實施全員市場化薪酬，工資總額與企業經營業績聯動，持續加大績效考核力度；實施骨干員工持股，涵蓋150余名骨干人才，與公司形成利益共同體；實施重點對象精準激勵，對市場人員、科技人員、項目經理單獨制定獎勵制度，提升激勵的精準性。強化內部監督機制，構建全方位大監督體系，把穩改革大方向。通過深化綜合性改革，公司市場化經營機制更加靈活高效，企業內部活力得到有效調動，2020年公司上下同心，克服新冠肺炎疫情等不利影響，預計全年利潤總額實現穩健增長，經濟增加值（EVA）較上年增長74%，形成了以改革促進發展，以發展帶動改革的良性循環。其中，公司整體集團外新簽合同額10.44億元，同比增長411%；南京龍源實現新簽合同額8.8億元，同比增幅260%；催化劑公司實現利潤、系統外訂單“雙翻番”的業績，實現利潤4567.13萬元，比去年同期增長39.26%；特許運維業務預計完成利潤總額50452萬元，同比增長18.5%。
下一步，龍源環保將深入學習貫徹黨的十九屆五中全會精神，落實國企改革三年行動有關部署要求，圍繞集團公司“一個目標、三型五化、七個一流”發展戰略，以更大的力度、更快的步伐，持續深化“雙百行動”綜合改革，加快向一站式生態環境綜合治理服務商的轉型步伐，重回行業龍頭，更好地服務集團公司低碳綠色發展，爭當國企改革的排頭兵，為集團公司建設具有全球競爭力的世界一流能源集團作出更大貢獻！