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返回首頁【改革標(biāo)桿】山東能源：全面轉(zhuǎn)型蹚新路 喚來改革新天地
近日，國務(wù)院國有企業(yè)改革領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室印發(fā)了關(guān)于《中央企業(yè)所屬‘雙百企業(yè)’‘科改示范企業(yè)’2021年度專項考核結(jié)果的通知》，山東能源獲評“良好”單位，分值與名次均比上年度顯著提升。
有別于大多數(shù)“科改示范企業(yè)”，山東能源因歷史虧損包袱沉重，曾一度陷于“經(jīng)營底子薄、適用政策少、改革成效弱”的困境，在往期改革評估中成績并不理想。但山東能源不負央企改革試點的使命擔(dān)當(dāng)，抱定“越是艱難越向前”的改革決心，牢牢把握步入了一體化協(xié)同的改革發(fā)展新賽道。
一方面，山東能源積極融入集群發(fā)展大局和整體戰(zhàn)略布局，在思想理念、管理機制、業(yè)務(wù)布局、科技創(chuàng)新、人才建設(shè)等方面實施全面轉(zhuǎn)型并軌，走上高質(zhì)量發(fā)展路徑。一方面，山東能源黨委認(rèn)真對照改革“標(biāo)桿”企業(yè)找差距，下真功夫補短板、強弱項，從總體戰(zhàn)略到具體措施，從理念革新到務(wù)實踐行，多層次多維度找準(zhǔn)改革發(fā)力點，以全面轉(zhuǎn)型賦能“科改”全面提質(zhì)。
明確發(fā)展戰(zhàn)略，提升治理效能，把握關(guān)鍵點。結(jié)合實際，制定了契合山東能源當(dāng)前至2030年的發(fā)展需求的“1235”戰(zhàn)略目標(biāo)體系與實施路徑方案。構(gòu)建了“三位一體”業(yè)務(wù)布局，形成了以“追求卓越、服務(wù)一流”為核心的公司文化體系，將關(guān)鍵資源配置由稟賦優(yōu)勢加速向競爭優(yōu)勢轉(zhuǎn)換。梳理并印發(fā)了《決策事項清單》《董事會授權(quán)管理辦法》《三重一大決策制度》等147項現(xiàn)代企業(yè)管理制度，明確了經(jīng)理層、黨委會、董事會、股東會的權(quán)責(zé)邊界，形成各司其職、相互支撐、協(xié)調(diào)運轉(zhuǎn)、有效制衡的公司治理機制。
優(yōu)化人才選用，突出市場導(dǎo)向，找準(zhǔn)切入點。堅持黨管干部原則與市場機制作用相結(jié)合，做實“三能”機制，大力推進市場化選人用人改革。經(jīng)理層成員100%實施任期制和契約化管理；中層管理團隊全部重新競聘上崗；實施“大項目經(jīng)理制”“大市場機制”統(tǒng)籌權(quán)責(zé)，整合資源，實現(xiàn)整體效益最大化。
改革激勵機制，激發(fā)內(nèi)生動力，突出發(fā)力點。建立價值貢獻為導(dǎo)向、能增能減、剛性兌現(xiàn)的“1+2+N”薪酬激勵機制。經(jīng)理層根據(jù)權(quán)責(zé)分工，在績效考核上全面實行差異化目標(biāo)設(shè)定和系數(shù)考評，與選任方式相匹配、與經(jīng)營業(yè)績相掛鉤的績效考核機制落地執(zhí)行。實施全員職級套改、定崗定編定薪，實現(xiàn)“一人一薪、易崗易薪”。激發(fā)了全體干部員工想干事、能干事、干成事的工作熱情。
聚攏科技智慧、驅(qū)動科技創(chuàng)新，擴墾增長點。自2021下半年至今，山東能源引進包括院士在內(nèi)的高層人才19人，自主培養(yǎng)3人入選山東省科技專家，有力提升了公司的科技研發(fā)實力。獲批濟南市固廢資源化利用重點實驗室，濟南市泉城產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才創(chuàng)新團隊獲得政府資助200萬元，實現(xiàn)歷史突破。與山東大學(xué)、西安交大、山東省質(zhì)檢院等科研院所簽訂戰(zhàn)略合作協(xié)議，共享平臺、推進科技研發(fā)和成果轉(zhuǎn)化。
加強黨的建設(shè)，引領(lǐng)改革轉(zhuǎn)型，立穩(wěn)制高點。山東能源黨委將“科改示范行動”作為推動公司改革發(fā)展的頭等大事來抓，每月聽取專題匯報，研究部署改革工作。同時，將黨建工作內(nèi)容寫入公司章程；黨委委員與經(jīng)營班子實現(xiàn)“雙向進入、交叉任職”，真正以高質(zhì)量黨建引領(lǐng)企業(yè)改革發(fā)展。
通過“五點發(fā)力”，山東能源干部員工干事創(chuàng)業(yè)熱情顯著提升，企業(yè)經(jīng)營發(fā)展質(zhì)量明顯提升。2022年上半年，山東能源收入同比增長159%、新增合同額同比增長63%；獲批濟南市固廢資源化利用重點實驗室，濟南市泉城產(chǎn)業(yè)領(lǐng)軍人才創(chuàng)新團隊；上半年工程設(shè)計交圖6.12萬張；子公司唯真檢測率先扭虧為盈，截至6月底累計實現(xiàn)凈利潤195萬元，并繼2020年承擔(dān)醫(yī)療廢水檢測任務(wù)后再次“逆行”，為濟南市北展方艙隔離點提供醫(yī)療廢水檢測服務(wù)，展現(xiàn)央企擔(dān)當(dāng)。下一步，山東能源將按照2022-2025年科改示范行動實施路徑，走穩(wěn)走實改革轉(zhuǎn)型堅定步伐，爭作改革尖兵、創(chuàng)效尖兵，向黨的二十大獻禮。